・現行退職金制度の詳細な分析を行い、お客様の意向に基づいた制度作りをお手伝いします。
・退職金規程の確認、分析を行います。
・従業員データを基に、詳細なシミュレーションを行います。
・現状の制度がわが社の将来にどんな影響を及ぼすかを調査します。

・現状分析により現状の退職金制度の問題点を把握します。
・社長のヒヤリング（どのような制度を希望されているか）。
・財務的な側面、人事労務的な側面などトータル的な視点で問題点を掌握します。

・退職金制度全体に関わるサポートを致します。
・新制度導入後の運営管理、コスト管理がし易い制度をご提案します。
・関連制度との比較検討も行い、最適な制度を検討します。
・社長の考えにあった、わが社の風土にあった新退職金制度を立案します。
・退職金原資の資金準備についても、アドバイスを施し、お手伝いします。
・中小企業退職金共済、４０１K、ポイント制退職金制度、あらゆる制度に対応が可能です。

・退職金制度コンサルティングで最も大切なポイントは、いかに制度を社員に定着させるかにあります。
・DCSコンサルティングはその点に重きを置き、フォーローアップ教育に力を入れています。
・ライフプランニングセミナー、フォローアップセミナー、運用セミナーなどさまざまなアイテムをご準備しています。